Pourquoi migrer vers l'ISO 45001 ?
L'ISO 45001:2018 est la première norme internationale de Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMS-ST). Elle remplace l'OHSAS 18001, dont la période de transition a pris fin en mars 2021.
Bénéfices mesurables
Les entreprises certifiées ISO 45001 constatent en moyenne :
Les 10 étapes de la certification
Étape 1 — Analyse du contexte (clause 4)
Identifiez les enjeux internes et externes, les parties intéressées et leurs attentes. Définissez le périmètre d'application du SMS-ST.
Étape 2 — Leadership et engagement (clause 5)
La direction doit démontrer son engagement par une politique SST formalisée, des objectifs mesurables et l'allocation de ressources dédiées.
Étape 3 — Évaluation des risques et opportunités (clause 6.1)
Identifiez les dangers, évaluez les risques SST et déterminez les mesures de maîtrise. C'est ici que le DUERP s'intègre naturellement dans la démarche ISO.
Étape 4 — Objectifs et planification (clause 6.2)
Fixez des objectifs SST SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis) avec des indicateurs de suivi.
Étape 5 — Support et ressources (clause 7)
Assurez la compétence des acteurs SST, la sensibilisation du personnel, la communication interne/externe et la gestion documentaire.
Étape 6 — Maîtrise opérationnelle (clause 8)
Mettez en place les processus opérationnels : consignation, permis de travail, gestion des sous-traitants, préparation aux situations d'urgence.
Étape 7 — Évaluation des performances (clause 9)
Définissez les indicateurs de performance (TF, TG, taux de conformité) et planifiez les audits internes.
Étape 8 — Audit interne
Réalisez un cycle complet d'audits internes couvrant toutes les clauses de la norme. Formez vos auditeurs internes.
Étape 9 — Revue de direction
Présentez les résultats de vos audits, indicateurs et actions correctives à la direction. Documentez les décisions prises.
Étape 10 — Audit de certification
Choisissez un organisme certificateur accrédité COFRAC. L'audit se déroule en deux phases : examen documentaire puis audit sur site.
Facteurs clés de succès
Planning type
| Phase | Durée estimée |
|---|---|
| Diagnostic initial | 2-4 semaines |
| Construction du système | 3-6 mois |
| Mise en œuvre | 3-6 mois |
| Audit interne + corrections | 1-2 mois |
| Audit de certification | 2-5 jours |
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Points clés à retenir
- Remplace l'OHSAS 18001 depuis mars 2021
- Réduction moyenne de 40% du taux de fréquence chez les certifiés
- La participation des travailleurs est une exigence clé (clause 5.4)
- Conforme aux recommandations INRS et normes ISO
Synthèse automatique · Vérifiée par notre comité éditorial
