Évaluation Ergonomique Poste sur Écran (VDU)

Nom du collaborateur

Service / étage / poste

Durée quotidienne de travail sur écran (heures)

Siège réglable en hauteur ?

Dossier du siège réglable (hauteur et inclinaison) ?

Accoudoirs réglables et positionnés correctement ?

Pieds à plat au sol ou repose-pieds fourni ?

Cuisses parallèles au sol (angle genoux ~90°) ?

Plan de travail à hauteur des coudes ?

Espace suffisant sous le bureau pour les jambes ?

Écran à distance de lecture correcte (50-70 cm) ?

Haut de l'écran au niveau des yeux (écran externe) ?

Écran orientable et inclinable ?

Taille de police lisible (≥ 3 mm sur écran) ?

Luminosité / contraste de l'écran adapté ?

Pas de reflets gênants sur l'écran ?

Écran perpendiculaire aux fenêtres, pas face à une fenêtre

Stores / rideaux disponibles pour contrôler la lumière naturelle ?

Éclairage artificiel suffisant et non éblouissant (300-500 lux) ?

Clavier dissocié de l'écran (ou laptop avec écran déporté) ?

Souris à portée de main, taille adaptée ?

Espace libre devant le clavier pour poser les poignets (≥ 15 cm) ?

Double écran : pas de torsion du cou (écrans centrés) ?

Laptop : station d'accueil avec écran, clavier, souris ?

Travailler sur laptop seul > 2h = risque de TMS

Température du bureau confortable (19-24°C) ?

Niveau sonore acceptable (pas d'open space bruyant) ?

Pauses visuelles respectées (20-20-20 : 20s toutes les 20 min) ?

Examen ophtalmologique proposé par l'employeur ?

Plaintes du collaborateur (douleurs, fatigue, gêne) ?

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Signature évaluateur