Le suivi de l'état de santé des travailleurs comprend :
VIP (Visite d'Information et de Prévention) : Dans les 3 mois suivant la prise de poste (Art. R4624-10). Renouvelée tous les 5 ans maximum (3 ans pour les travailleurs de nuit, handicapés, etc.).
SIR (Suivi Individuel Renforcé) : Avant l'affectation au poste pour les travailleurs exposés à :
- Amiante, plomb, agents CMR
- Rayonnements ionisants
- Risque hyperbare
- Risque de chute de hauteur lors du montage/démontage d'échafaudages
- Agents biologiques groupe 3 et 4
- Habilitation électrique
Renouvellement du SIR : tous les 4 ans maximum, avec visite intermédiaire à 2 ans.
VISITE DE MI-CARRIÈRE : À 45 ans, évalue l'adéquation entre le poste et l'état de santé.
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